Государственное  бюджетное образовательное учреждение  Саратовской области дополнительного образования детей «Областной центр дополнительного образования для детей «Поиск»

                                                Утверждаю:

                                                    Директор __________ С.В. Леонтьева

 

     ПОЛОЖЕНИЕ

об  отделе Государственного бюджетного образовательного учреждения  Саратовской области дополнительного образования детей «Областной центр дополнительного образования для детей «Поиск»

1. Общие положения

       Отдел является  структурным подразделением Государственного бюджетного образовательного учреждения  Саратовской области дополнительного образования детей «Областной центр дополнительного образования для детей «Поиск» и действует на основании Устава Центра.

            Для достижения уставных целей  сотрудники отдела организуют и проводят образовательную, учебно-исследовательскую, методическую, культурно-досуговую, опытно-экспериментальную, воспитательную и другую деятельность, определенную законодательством Российской Федерации и относящуюся к видам деятельности Центра, предусмотренную Уставом Центра.

 Руководство отделом осуществляет заведующий отделом (начальник отдела),  который несет ответственность за результаты деятельности данного отдела (по направлениям деятельности).

Отделы сформированы  в соответствии с целями и задачами Центра  и может изменяться в связи с производственной необходимостью, развитием отдела, экономической целесообразностью.

Педагогическая  и иная деятельность отдела   ведется на основе программы развития Центра, плана работы Центра, дополнительных образовательных программ детских творческих объединений.

            Отдел взаимодействует с другими отделами ГБОУ СОДОД ОЦДОДД «Поиск», учреждениями и другими сторонними организациями по направлению деятельности отдела.

                                       2. Цели и задачи  отдела

Целью деятельности отдела является всестороннее удовлетворение образовательных потребностей детей и подростков в интеллектуальном, духовно-нравственном, физическом и (или) профессиональном совершенствовании, которое не сопровождается повышением уровня образования, а так же   материально-техническое обеспечение образовательной деятельности Центра.

Отдел решает задачи определенные вторым  разделом  Устава Центра.

Отдел осуществляют, психолого-педагогическую поддержку, личностно-ценностного и профессионального самоопределение обучающихся, способствуют успешной социализации и социальной адаптации детей  и подростков, организует работу с одаренными детьми и детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации.

                   

 

 

3. Содержание и формы деятельности

Содержание деятельности  отдела определяется в соответствии с целевыми задачами деятельности Центра, его Уставом. Образовательно-воспитательная деятельность отдела определяются образовательными  программами конкретных детских творческих  объединений отдела. Занятия ведутся по авторским, экспериментальным  и адаптированным  программам, разработанным педагогическими сотрудниками отдела.

Объединения, входящие в состав отдела могут быть одновозрастными, разновозрастными. Численный состав  учебного  объединения отдела  определяется  согласно  санитарно-гигиеническим нормам, Уставом  Центра.

Деятельность отдела строится на основе разрабатываемых отделом перспективных и текущих планов, определения функциональных обязанностей сотрудников.

Основными формами образовательной  деятельности являются: организация учебных занятий,  практической и  творческой  деятельности обучающихся, экскурсии, творческие мастерские, концерты, конкурсы, соревнования, праздники, досуговые мероприятия.

Организационно-массовая работа отдела  с обучающимися и педагогами Саратовской области включает в себя организационно-методическое обеспечение реализации федеральных и региональных целевых программ, конкурсных, обучающих и досуговых мероприятий (конференции, семинары, слеты, фестивали, конкурсы, соревнования, олимпиады и т.п.)

Методическая работа отдела направлена на совершенствование и оптимизацию педагогического процесса, его научно-методическое обеспечение. Методическая работа имеет следующее содержание:

- разработка и реализация программ и планов разного типа, уровня, направленности;

- создание и утверждение нормативных документов отдела и учреждения (положение, памятки, рекомендации, методические листовки и т.д.);

- подготовка сценариев досугово-развивающих мероприятий различной направленности;

-систематизация, пополнение, усовершенствование методического банка данных, ведение статистической отчетности и др.

- посещение занятий, их анализ, выработка рекомендаций по повышению эффективности педагогического процесса;

- консультации для педагогов дополнительного образования и педагогов  других образовательных учреждений (текущие, тематические, по предварительным заявкам).

 

4.Взаимоотношения и связи структурного подразделения

Сотрудничество отдела с другими отделами ГБОУ СОДОД ОЦДОдД «Поиск»  строится на основе  взаимодействия.

Критериями оценки деятельности отдела являются:

- анализ уровня работы отдела, обоснованность поставленных целей, задач, результатов работы;

- организация системы контроля в отделе, позволяющая оценивать деятельность каждого работника;

- оценка качества подготовки к новому учебному году и эффективности использования оборудования и оснащения;

- компетентность и желание совершенствовать программно-методическую деятельность отдела.

5.  Структура структурного подразделения

Подбор и расстановку кадров осуществляет заведующий отделом. Кандидатуры на вакантные должности, должностные инструкции, установление режима работы сотрудников отдела (на основе Правил внутреннего распорядка Центра,) утверждается директором.

Подбор кадров ведется из лиц, имеющих профессиональное  образование или образование (опыт работы) по профилю деятельности  или соответствующей направленности дополнительного образования детей.

Аттестация сотрудников осуществляется в соответствии с Положением об аттестации ГБОУ СОДОД ОЦДОдД «Поиск».

 

6. Перечень документов структурного подразделения

Положение о структурном подразделении.

Номенклатура дел структурного подразделения.

Должностные инструкции работников структурного подразделения.

Документы по планированию деятельности структурного подразделения.

Документы отчетности.

Перечень нормативной и технической документации (со сведениями об изменениях) и собственно документация.

 Положение о структурном подразделении должно быть заменено и заново утверждено в следующих случаях: изменение организационно-правового статуса, названия Центра или подразделения: реорганизация Центра; внесение в Положение значительных изменений.

 

7. Права руководителя структурного подразделения

Имеет право:

- самостоятельно выбирать формы и методы работы, планировать ее исходя из общего плана работы   Центра педагогической и экономической- целесообразности;

участвовать в управлении Центром в порядке, определяемом Уставом; участвовать в работе педагогического совета  Центра, методического совета, совета трудового коллектива;

- на защиту профессиональной чести и достоинства;

- знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

- повышать квалификацию.

 

8. Ответственность руководителя структурного подразделения

В установленном законодательством РФ порядке    несет ответственность:

- за жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса и внеклассных мероприятий, проводимых сотрудниками Центра;

- за нарушение прав и свобод обучающихся, определенных законодательством РФ, Уставом и локальными актами Центра

- за не соблюдение правила по охране труда и пожарной безопасности.

В случае нарушения Устава Центра, условий Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда и пожарной безопасности, настоящей должностной инструкции, приказов директора  работник подвергается дисциплинарным взысканиям в соответствии со статьей 192 ТК РФ.

            За применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, может быть уволен(а)  по ст. 336, п. 2 ТК РФ.